元々は最終章としてUSCPAを取り巻く転職市場の変遷（その③：2013年～2017年）でこのシリーズを締め括らせて頂きま... 続きを読む
USCPAを取り巻く転職市場の変遷（その②：2009年～2012年）に続き、最終章として「2013年～2017年現在」に... 続きを読む
USCPA（米国公認会計士）を取り巻く転職市場の変遷「その①：2005年～2008年」に続き、「2009年～20... 続きを読む
この10年間で、日本における転職市場全体としても大きな変化がございましたが、会計業界、特にUSCPA（米国公認会計士）を... 続きを読む
ここに記載される内容は、ある大手監査法人の事業会社向け監査部門に所属する経験者の記述となります。監査法人といっても法人、... 続きを読む
転職後の生の声を伝えるべく始めた「働くシリーズ」ですが、その第二弾（Vol.2）として、「大手監査法人（金融監査）で働く... 続きを読む
2025/12/27（土）～2026/1/4（日）まで年末年始休業とさせていただきます。
尚、12/27（土）はアポイントが重なりそうであれば面談対応日、また、急ぎの連絡に関しては休業中でも対応いたします。
未経験（この言葉の定義も曖昧なのですが）でも強いと感じるのは以下。
・金融業界出身
・コンサル・SIer出身
・BtoB事業×国際業務
加えて在籍企業の規模・社格も関わってくる。
公認会計士試験における英語による出題は、何か別の意思が働いているように思えてならない
積極採用中の法人のとある部署とのMTGが終了。時期によって変動はあるものの、凡そ月間の応募数は約50、その中で面接は10前後、内定が3,4という状況とのこと。
USCPAに合格された皆さん、おめでとうございます🎊🎊🎊
ファーム系の転職市場は決して良い状況とは言えませんが、一つ一つを大事にしながら、内定を勝ち取れるよう尽力できればと思います。
今の時代はSEOよりもAIO（生成AIが検索結果の最適化）か。お勧めエージェント〇選というアフィリサイトが乱立し、それを利用することで生成AIによる検索結果にヒットしやすくなっている。
最近、なぜそのエージェントを使ってるの？と思うケースが増えているのはこのためか。
たまたま大阪、名古屋（及びその近辺）在住の方々の転職支援が重なりましたが、全員がそのエリアで転職、というわけではありません…
昨日の転職祝勝会巡業、夜の部は名古屋で。ちょうど同時期に転職先が決まった2人と3人でピザ会を。
4ニ◯ックの件、私とほぼ同じような見解を持っている会計士の方がいらっしゃる。当然ここでは何も言えないが。
たまにTLに流れてきますが、定期採用は買い手市場と見込んでいます。
従来より採用基準を高めに設けつつも、過去あったような厳格な基準（これに該当しなかったら即お祈り、など）ほどではないと思われます。
昨年もそうでしたが、この時期になると、すぐに応募すべきか、時期をずらして応募すべきか、その時期はいつ頃がベストなのか、この時期ならではの規則性をベースにしつつ、職種ごとに異なる背景や理由を考えるのですが、それが非常に難しい。
定期ミーティング終了。スタッフ枠で年間10名以上の採用枠がありましたが、それも残り1名…そういう季節になってしまいましたね…
面接してもなぜこの部署に応募してきたのかわからない、と嘆いていたところが、応募時に志望動機書必須になってしまいましたね…
来週末は名古屋に行って複数人まとめて転職のお祝いを
20年程前に1年くらい名古屋にいたので土地勘はあるけど、お店探しはさっぱりわからん
ここ数年間は一年間のサイクル的にこの時期から2月頃まで、ファームでは即戦力層～管理職の求人がメインになるため、経験の浅い方や未経験の方をどう支援すべきかが悩みどころ。活動時期をずらすという選択肢も含めて。
ある分野を担当している人事の方から「志望動機を語れない候補者が続いて…」と嘆きの言葉が。
志望動機を語れるだけで差別化になる、とは笑えないが、応募できそうだから、という浅い考えで流れてきた方が多いからだと思われる。
株式会社SACTはSC相模原の
